Systemisch moderierte Workshops und Teamentwicklung
Individuelle Workshop-Konzepte für Teams, Führungskräfte und Organisationen - klar, praxisnah und nachhaltig wirksam.
Was systemisch moderierte Workshops bewirken
In meinen Workshops schaffe ich Räume für Reflexion, Klärung und gemeinsames Weiterdenken. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zu stärken, Kommunikation zu verbessern und Veränderungen bewusst und tragfähig zu gestalten. Systemisch moderierte Workshops bieten die Möglichkeit innezuhalten, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und gemeinsam neue Wege zu entwickeln - jenseits von Alltagstrott und Zeitdruck.
Dein Workshop kann dabei helfen:
Für wen meine Workshops besonders geeignet sind
Meine Workshops richten sich an Teams, Führungskräfte und Organisationen, die bereit sind, ihre Zusammenarbeit bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Besonders passend sind sie für:
Darüber hinaus begleite ich auch Teams aus anderen Branchen, die Wert auf Qualität, Klarheit und nachhaltige Entwicklung legen.
In 3 Schritten zu deinem systemisch moderiertem Workshop bei inspirazio
Anliegen klären
In einem Vorgespräch klären wir Ziele, Kontext, Rahmenbedingungen und Erwartungen.
Individuelles Workshop-Konzept
Auf dieser Basis entwickle ich ein passgenaues Workshop-Design - abgestimmt auf Themen, Team und Zielsetzung.
Durchführung & Transfer
Der Workshop selbst ist interaktiv, strukturiert und praxisnah. Erkenntnisse werden gemeinsam gesichert und in den Arbeitsalltag übertragbar gemacht.
Das sagen meine Klient:innen
Der Kurs für neue Führungskräfte war eine wertvolle Erfahrung für mich. Von Anfang an wurde ich strukturiert und praxisnah in meine Rolle eingeführt. Besonders beeindruckt hat mich, wie viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt wurde. Ich habe nicht nur gelernt, was gute Führung ausmacht, sondern auch, wie wichtig es ist, sich selbst gut zu führen. Durch spannende Reflexionsübungen habe ich viel über meine eigenen Stärken, aber auch Entwicklungspotentiale gelernt. Dieser Workshop ist ein Muss für alle, die neu in der Führungsrolle sind und sich eine fundierte Einarbeitung wünschen.
Fabian
Meine Erwartungen an den Workshop "Einführung in die psychiatrische" Arbeit wurden übertroffen. Ich habe viele Impulse und Inspirationen für die praktische Arbeit erhalten und fühle mich nun gut vorbereitet für den praktischen Einsatz in der Psychiatrie. Besonders gefallen haben mir die vielen Fallbeispiele der Referent:innen sowie deren lustige Art der Interaktion, untereinander und mit uns Teilnehmenden. Das hat den Tag total praxisnah gemacht und auch kurzweilig. Ich hoffe bald eines der Folgeseminare der Beiden besuchen zu können.
Arzu
Ich hatte bereits Erfahrung in der Leitung von Gruppen gesammelt, doch der Workshop "Gruppen leiten" hat meine Erwartungen bei Weitem übertroffen. Besonders beeindruckt hat mich, wie interaktiv und lebendig die Inhalte vermittelt wurden - anstatt trockener Theorie wurden wir Teilnehmenden von der ersten Minute an eingebunden und konnten unsere Fragen im "Wer-wird-Millionär-Style" einbringen. Ich konnte einen gut gefüllten Methodenkoffer aus dem Workshop mitnehmen und freu mich drauf, das gelernte in der Praxis mit Gruppen einzusetzen.
Jasmin
Was systemisch moderierte Workshops auszeichnet
Meine Haltung und Arbeitsweise - dein Gewinn für deinen Prozess.
In systemisch moderierten Workshops betrachten wir nicht nur einzelne Themen oder Personen, sondern die Zusammenhänge, in denen sie stehen: Teamdynamiken, Rollen, Strukturen, Kommunikation und organisationale Rahmenbedingungen.
Das bedeutet: keine vorgefertigten Lösungen, keine Belehrung von außen - sondern ein strukturierter Prozess, in dem das Team eigene tragfähige Lösungen entwickeln kann.
Meine Rolle ist es, diesen Prozess klar, wertschätzend und professionell zu begleiten. Je nach Bedarf arbeite ich auch gerne im Co, mit einer erfahrenen Kollegin an meiner Seite.
Workshop-Formate
Die Inhalte und Formate werden individuell abgestimmt. Mögliche Schwerpunkte sind u.a.: